日前，共青團銅仁市委員會下發《關于認定2021—2022年度銅仁市青年文明號的通報》，省公路開發集團公司銅仁北機電所成功榮獲“2021-2022年度銅仁市青年文明號”稱號。

機電團體

       銅仁北機電所位于杭瑞高速（銅仁境）銅仁北收費站辦公樓。隸屬于貴州省公路開發集團有限公司銅仁營運管理中心。該機電所現有員工18人，管轄服務范圍為：杭瑞高速（銅仁境）K13 至K1377路段，含11座隧道，6個收費站、2個隧道監控站、1個監控中心、2對服務區及1對停車區。在各級領導的正確領導下，銅仁北機電所秉承“團結協作、創先爭優、求真務實、樂于奉獻”的精神，切實做好高速公路機電系統的日常維護維修工作，確保高速公路機電三大系統及隧道機電系統的正常，打造一支專業、敬業、技術嫻熟的標準化機電隊伍，使機電工作向標準化、專業化發展，給司乘人員提供高效、快捷、安全、舒適的行車環境。

設備檢修

       近年來，銅仁北機電所一直以“倡導職業文明為核心、以規范文明、立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”“自控型”“奉獻型”青年文明號的創建思路。一是堅持理論引導，增強政治素質。以提素質、促發展為目標，強化青年員工的政治學習，增強思想覺悟、提高業務素質。二是開展技術練兵，夯實業務基礎。把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，組織青年員工進行緊急電話線路搶修、收費系統安裝、現場配件組裝攝像機、網線制作、光纖熔接、工控機安裝系統現場演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。三是明確職責，強化基礎管理。根據上級制定的“青年文明號”管理辦法等規定，結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。四是深入開展廉政建設。撰寫《廉潔自律學習手冊》、簽訂承諾書，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。

網絡維護

       今后，銅仁北機電所將繼續做好日常工作總結和創新，以更高的標準、更大的氣魄、更寬的視野，推動“青年文明號”的創建工作，做到每年工作都有新意、有亮點，將繼續堅定服務理念，立足崗位，勇爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，發揮青年先鋒模范作用，團結引導廣大青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為推動企業健康可持續發展和踐行社會主義核心價值觀作出應有的貢獻。同時努力把“青年文明號”的創建工作推向一個嶄新高度。